Työnhaku ja työelämä suomessa on täynnä kirjoitettuja ja kirjottamattomia sääntöjä. Niinpä työnhaku voi nuoresta, jolle tämä kaikki on uutta ja vierasta, tuntua haastavalta ja jopa pelottavalta.
Työnkuvaani kuuluu auttaa maahanmuuttajataustaisia 14–29-vuotiaita nuoria työnhaun kaikissa eri vaiheissa. Yhdessä harjoittelemme kaikkea työnhakuun ja työelämässä toimimiseen liittyvää. Nuorten kanssa on yhtä tärkeää harjoitella ansioluettelon tai hakemusten kirjoittamista kuin käydä läpi työelämän pelisääntöjä. Kun nuorella on kokonaisvaltainen kuva työelämästä ja kuinka työpaikalla tulee toimia, on kokemus uudessa työ- tai harjoittelupaikassa mukavampi niin nuorelle kuin työnantajalle.
Koen, että työlläni järjestössä on merkitystä, sillä saan auttaa ja tavata nuoria päivittäin. Suurin kiitos tehdystä työstä on se, kun nuori pääsee osaksi työelämää ja saa sitä kautta kannustavia kokemuksia, jotka rohkaisevat ja innostavat häntä löytämään oman paikkansa työelämässä jatkossakin. Ilman tätä järjestöä, maailmasta puuttuisi se joku, joka uskoo nuoren osaamiseen ja auttaa tuomaan sen näkyväksi työelämään siirtymisen kynnyksellä.
Ensimmäinen kosketukseni EHJÄ:än järjestönä oli sosionominopintojeni ensimmäisen vuoden harjoittelussa, jonka jälkeen sain jatkaa mukana toiminnassa työntekijän roolissa. Valmistumisen myötä sain tarttua uusiin haasteisiin järjestössä, sillä siirryin koordinaattorin sijaiseksi Kannustavat Kokemukset -toimintaan. Työssäni olen saanut usein huomata, kuinka tärkeässä asemassa järjestöni antama tuki on ollut nuorille. Mieleenpainuvin kiitos tehdystä työstä tulee nuorilta itseltään. ”Kiitos, että olet auttanut mua niin kärsivällisesti ja neuvonut hyvin!”
Sarita Tiala,
Kannustavat Kokemukset -koordinaattori